서울아이발달지원센터

서울아이발달지원센터에서 2026년 제1차 기간제 계약직 근로자(상담사) 채용을 진행합니다. 

 

1. 채용 개요

 

가. 고용 형태: 기간제 계약직 근로자(육아휴직 대체인력)

  ※ 계약기간 만료 후 고용관계 소멸(기간제법 제4조에 따라 정규직 전환대상 아님) 

 

  나. 채용 분야(인원): 상담사(1명)

 

  다. 담당 업무

∙찾아가는 어린이집 발달선별검사 사업 진행(어린이집 방문)

∙온라인 발달선별검사, 부모 교육 및 상담 진행

∙심화평가 대상자 심화평가 진행

∙기타 사업 진행 관련한 제반 업무 및 행정 업무

 

  라. 지원 자격

∙기간 : 2026년 2월 2일부터 근무가 가능한 자

∙성별, 연령, 제한 없음(공고일 기준 미성년자 제외)

∙학력 : 영유아 발달, 아동심리, 놀이치료, 발달심리 등 관련 전공의 석사 학위 이상 소지자

∙자격증 : 영유아 평가 및 상담, 부모교육 및 상담, 발달심리, 임상심리 등 관련 분야 자격증 소지자

∙경력 : 자격증과 관련한 분야 경력 1년 이상(영유아 관련 평가 반드시 포함)

∙「아동·청소년의 성보호에 관한 법률 제56조」에 따라 성범죄 경력조회 시 결격사유에 해당하지 않는 자

 

  마. 우대 및 가점 사항

∙취업지원대상자(보훈대상자, 국가유공상이자 등) 및 장애인

∙영유아발달검사 및 치료 경력자

∙부모교육 및 상담 경력자

∙관련 분야 자격증 전문가 이상 소지자

∙한글 및 컴퓨터 활용 능력 관련 자격 소지자

 

  바. 근로 조건

∙근무지 : 서울특별시 동작구 노량진로 10 (대방동, 서울가족플라자 2층, 서울아이발달지원센터)

∙근무시간 : 주 5일 40시간(09시~18시)  / 휴게시간: 12시30분 ~ 13시30분(1시간)

 ※ 연장(화, 목 18시~19시) 및 토요일(10시~14시) 순환 근무(시간외근무 및 휴일근무 수당 지급)

∙연봉 : 약 4,500만원 내외(세전)

 ※ 연봉은 직책에 따라 상이

∙기타 복리후생 : 4대보험, 경조휴가, 유연근무,   선택적복지 등

※ 퇴직금은 퇴직 시 별도 지급(단, 1년 미만 근무 시 퇴직금 미지급)

 

사. 계약 기간: 2026년 2월 2일 ~ 2027년 4월 5일(예정)

※ 육아휴직자의 휴직기간 연장 시 근무평가를 거쳐 휴직기간 내 근로계약 기간 연장 가능

 

2. 전형 단계 및 지원서 접수 방법 

가. 전형 단계 및 일정

채용공고	▶	서류전형	▶	면접전형	▶	임 용
2026년 1/2 ~ 1/19		2026년 1/20 ~ 1/21		2026년 1/23 예정		2026년 2/2 예정

※ 일정은 내부사정에 따라 변경 또는 조정될 수 있음.

나. 지원서 접수 방법

○ 지원서 접수: 지원서 양식 작성 후 채용 사이트 또는 이메일 접수(scdc2@seoul-i.kr)

○ 이메일 접수 시 모집부문(지원 분야) 반드시 표기 기재 후 입사 지원 바람

○ 접수 시 제출 서류

필수 제출 서류	면접 시 원본 제출 서류
- 입사지원서 - 자기소개서 - 개인정보 수집・ 이용 동의서 - 영유아 관련 평가 보고서(발달평가 또는 놀이평가 포함)	- 학력증명서 - 경력증명서 - 자격증 사본(관련 자격증, 운전면허증 등) - 주민등록등본 - 장애, 국가유공, 보훈대상자 증명서(해당 시 우대)
∙학력 및 경력증명서, 성적 등의 경우 서류심사 합격자에 한하여 면접 시 원본 확인 ∙지원서 기재사항 및 제출서류가 허위 혹은 위조된 것으로 판명될 경우 합격 무효와 함께 우리 센터 직원 선발 시 응시자격이 영구히 박탈되며,     관계 기관에 통보할 예정이므로 지원서 등을 제출하기 전에 모든 사항을 면밀히 확인하여 불이익을 받지 않도록 유의 ∙자기소개서 미작성 또는 불성실 작성자의 경우 결격처리 할 수 있음 ∙평가 및 치료보고서의 경우, 본인이 직접 발달검사 또는 치료를 시행한 평가/치료에 한하여 내담자 개인정보 삭제 후 제출   *제출서류는 반환하지 않으며, 채용 목적 외에는 사용하지 않습니다.

※ 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음.

다. 합격 및 채용 취소

○ 최종합격자 결정 이후부터 임용 전까지 입사포기 또는 임용 후 3개월까지 해당 채용에서 퇴사자 발생, 취소, 결격사유 발생 등으로 당초 계획인원에 미달할 경우 예비합격자(채용계획 인원의 3배수 이내)를 두어 결원을 충원할 수 있음.    ※ 단, 면접전형 과락자, 서류 미제출 또는 허위 제출자, 미응시자는 예비순위 부여하지 않음

○ 최종 합격자 결정 및 임용 후 결격사유가 발생한 경우에는 합격 및 임용이 취소될 수 있음

 

3. 문의사항: 02-3280-6311, scdc2@seoul-i.kr 끝.